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Tenerife 13 de Marzo de 2015
El Plan de Empleo del Cabildo propició
la contratación de más de 440 personas en 2014
El presidente, Carlos Alonso, señala que ha primado la contratación indefinida y de personas de difícil inserción laboral.

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, presentó ayer, el balance del Plan de Acción por el Empleo del año 2014, que en sus cuatro convocatorias, dotadas con más de 1,4 millones de euros de fondos insulares, ha generado la contratación de 446 puestos de trabajo. En este sentido, destacó que “en esta edición se ha primado la contratación de personas pertenecientes al colectivo de difícil inserción laboral, que han sido 232, y la creación de contratos indefinidos”. Informó de que para el presente año “se suma 1 millón de euros adicionales para continuar con la creación de empleo. Esperamos que se beneficien alrededor de unas 350 personas.”
Así, del total de contratos realizados, 257 han sido indefinidos y 189 temporales. Destaca, también, que el mayor número de contratos realizados pertenecen a la actividad de comercio con 118 nuevos contratos, seguido de la restauración con 73 contratos y la hostelería con 48 contratos.
   
Carlos Alonso señaló, también, que “el proceso de contratación indefinida se ha acelerado en estos últimas convocatorias. Así, poco a poco la contratación indefinida está funcionando y generando más empleo”.

De igual modo afirmó que “este Plan de Empleo es la iniciativa más novedosa que se ha puesto en marcha para fomentar la contratación desde finales de 2013. Nuestro empeño siempre ha sido apoyar a las pequeñas y medianas empresas para la ampliación de las plantillas”. “La conclusión que sacamos es positiva. Estamos ayudando a crear empleo, y el empleo para nosotros es clave”.

El presidente insular recordó, la apuesta del Cabildo por el proyecto Barrios por el Empleo “que cumplimenta el Plan de Empleo”. En este sentido, indicó que “este año va a haber una convocatoria especial para aquellos que han participado en dicho proyecto”.

Cabe recordar que el objetivo principal del Plan es el de facilitar la entrada en el mercado de trabajo de aquellos colectivos que encuentran actualmente especiales dificultades para conseguir un empleo y evitar la situación de riesgo de exclusión social. Para ello, se potenció la contratación y la formación y/o cualificación en un entorno de trabajo real intentando incidir sobre colectivos especiales. Las acciones formativas y de empleo han estado dirigidas al incremento de los conocimientos y competencias profesionales de las personas beneficiarias, necesarias para poder acceder a un puesto de trabajo concreto.

Los colectivos de atención prioritaria han sido los demandantes de un primer empleo, los menores de 35 años, las personas que han estado más de dos años sin cotizar a la Seguridad Social, los demandantes de empleo que en los últimos dos años hayan cotizado un máximo de seis meses de forma discontinua a la Seguridad Social y los perceptores de rentas mínimas de inserción.

Las aportaciones del Cabildo para estas contrataciones se llevaron a cabo de forma inmediata, y que las contrataciones fueron realizadas por pequeñas y medianas empresas de la Isla.

Por otra parte, el vicepresidente económico, Efraín Medina, señaló que el desarrollo del Plan se lleva a cabo a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), que se encarga también de asesorar a las empresas para que puedan acceder a las ayudas de manera eficaz. Indicó que a través de esta fundación se ha sumado al Plan de Empleo la Zona Comercial Tranvía.

Los proyectos que ha llevado a cabo la Fundación para el Empleo del Cabildo de Tenerife, Fifede, son los siguientes

Proyecto para formación en empleabilidad con incidencia ocupacional en ámbitos locales
En el mismo se ha trabajado de manera específica la formación grupal para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral en sectores de actividad con proyección ocupacional. Se llevaron a cabo procesos formativos en los barrios de Taco (San Cristóbal de La Laguna), y Santa María del Mar-Alisios (Santa Cruz de Tenerife).

Proyecto de Formación con la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife
Junto con la Cámara de Comercio, se ha apostado por un nuevo itinerario formativo para la mejora de competencias profesionales de desempleados, del que se beneficiaron 139 alumnos. Así, se realizaron cursos de maridaje con vinos para personas que ocupadas en la rama de la restauración  técnicas de asertividad y persuasión para optimizar las acciones de búsqueda de empleo, Inglés básico orientado al comercio y la restauración, taller ‘Descubre tus habilidades para la venta’, expresiones útiles del idioma ruso para el comercio y la restauración.

Proyecto para la Dinamización del Tejido Empresarial a favor de la inserción sociolaboral en ámbitos locales
Trabajo de dinamización del tejido empresarial de los barrios de Santa María del Mar-Alisios y Taco, con el fin de establecer una relación más estrecha que  repercuta en la generación de una mayor iniciativa empresarial con proyección en el empleo que puedan cubrir personas desempleadas de la zona.

Potenciación de las actividades de rehabilitación y reforma a través del Registro de Reformas y Rehabilitación de Federación Provincial de Entidades de la Construcción de Santa Cruz de Tenerife, FEPECO.

La colaboración ha tenido como objetivo prioritario el mantenimiento del empleo y creación del mismo por medio de apoyo, tutelaje, asesoramiento, información, jornadas informativas y profesionales, así como la gestión de una Bolsa de trabajo del sector de la construcción para desempleados.

Proyecto ‘Conduce tu futuro’
Subvención obtenida por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial, Fifede, para el Proyecto de formación de 60 personas desempleadas. Se trata de un proyecto de orientación, formación en la obtención de permisos profesionales de conducción y habilitación e intermediación laboral, partiendo de las necesidades del mercado.

Fifede prestó el pasado año 332 asesoramientos en materia empresarial, para las que tramitó un total de 1.960.000 euros; y creó 212 empresas.

Itinerarios Integrados de Inserción, a través de la Agencia de Colocación de Fifede
Con el fin de incrementar las posibilidades de acceso al empleo y favorecer la incorporación al mundo laboral de las personas desempleadas en riesgo de exclusión social, a través de un programa integrado que parte de las necesidades  y demandas de los beneficiarios y del mercado laboral.

Cabe destacar que la Agencia de Colocación de Fifede presta un servicio personalizado y gratuito al colectivo de personas desempleadas de la Isla. En sus oficinas cualquier persona demandante de empleo puede entregar, sin cita previa, su currículum vitae y solicitar un servicio personalizado de orientación laboral.

En este sentido, durante 2014 se han atendido en la Agencia a 1.418 personas, de las cuales 504 cobran prestaciones por desempleo; y de ellas, 914 corresponden al colectivo con dificultades de inserción. Se han captado 52 ofertas y 53 puestos.

Plan insular de Fomento del Emprendimiento
El cabildo ha formado y asesorado a más de 2.000 emprendedores a través del Plan de Emprendimiento. En virtud del mismo, el pasado año se realizaron 18 cursos de Creación de Empresas, 3 de Coaching para emprendedores, de Utilidades de las aplicaciones colaborativas y móviles (herramienta en la nube), 3 de Introducción a las Redes Sociales y Comercio Electrónico para Emprendedores, un taller práctico de diseño y análisis de modelos de negocios, Comunicación persuasiva para emprendedores, gestión de costes y gastos para emprendedores, Comercio Electrónico para Técnicos en Emprendimiento, Inteligencia emocional para emprendedores, Gestión Financiera para emprendedores, Gestión Financiera para nuevas Empresas, 27 simulaciones de creación de empresas en institutos, y 13 charlas de motivación empresarial en institutos.

Destaca, también, la formación para la mejora de la empleabilidad, a través de un convenio con Radio Ecca, de la que se beneficiaron 42 alumnos. Con la misma entidad se impartió la acción formativa Cuidando a Personas con Alzhéimer, a la que asistieron 22 personas.

Proyecto Vereda 2014
Es un itinerario integrado de inserción, que comprende una serie de actuaciones dirigidas a potenciar el desarrollo personal, social y laboral de personas en situación de exclusión social o en riesgo, mejorando sus posibilidades de inserción en la sociedad y en el mercado laboral. Fueron 12 los alumnos (8 mujeres y 4 hombres), que obtuvieron el certificado de profesionalidad Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente.