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Tenerife 4 de Junio de 2015
Cruz Roja trabaja por la inserción laboral
de 30 jóvenes desempleados de la zona metropolitana y sureste de Tenerife
El objetivo es mejorar la empleabilidad de estos jóvenes menores de 30 años
y lograr así su acceso al mercado laboral.
Desde el 29 de diciembre y hasta el próximo 28 de septiembre, Cruz Roja en S/C de Tenerife a través de su Plan de Empleo, viene desarrollando estos dos nuevos proyectos, financiados por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo, a través del Programa Mixto de Formación en Alternancia con el Empleo, con el fin de mejorar las posibilidades de inserción laboral de un total de 30 personas desempleadas, menores de 30 años, en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria.
El proyecto “Dinamiza + Joven”, que se desarrolla en la zona metropolitana de la isla de Tenerife (Santa Cruz y La Laguna) y en los municipios de Candelaria y Güimar, está dirigido a 15 jóvenes y cuenta con una formación conducente a lograr el certificado de profesionalidad cuya denominación es Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, que se configura dentro de la familia profesional de Servicios culturales y de la comunidad, con un nivel de cualificación 2. Este certificado se desarrolla a través de unas unidades de competencia relacionados con los siguientes módulos formativos: Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil; Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil; y Técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre. Se compatibiliza el aprendizaje formal (acciones formativas) con la práctica laboral, a través de diferentes servicios a la comunidad.
Esta iniciativa tiene una gran utilidad pública y social en una doble vertiente. Por un lado, da la oportunidad de mejorar la empleabilidad de estos colectivos dentro de los considerados actualmente nichos de empleo, como son los servicios culturales y de ocio. Por otro lado, las acciones que contempla este proyecto darán la oportunidad a la población infantil y juvenil de disfrutar de actividades de carácter lúdico-educativo en su tiempo libre.
Asimismo, el proyecto de empleo “Mar + Seguro II”, desarrollado por Cruz Roja en la zona metropolitana, por segundo año consecutivo, también está destinado a 15 jóvenes. Está compuesto por un conjunto de acciones formativas, compatibilizando el aprendizaje formal con la práctica profesional en el puesto de trabajo, que conduce a la obtención del certificado de profesionalidad de Socorrismo en Espacios Acuáticos Naturales. Consta de un total de 1054 horas, distribuidas en los siguientes módulos: Natación, Prevención de accidentes, Rescate de accidentados en espacios acuáticos naturales y Primeros Auxilios.
Además, estas cualificaciones profesionales se complementan con la formación en competencias transversales como educación ambiental, búsqueda activa de empleo, igualdad de género, etc., con el fin de reforzar en el alumnado las habilidades necesarias para un pleno desempeño de sus capacidades en el entorno laboral.
Por último, hay que mencionar que todos los participantes reciben un salario durante la fase de aprendizaje y práctica formativa, mediante un contrato laboral de formación, con el fin de favorecer su actual situación socioeconómica.
