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Tenerife 24 de Abril de 2015
La Cámara demanda una mayor coordinación entre las políticas de formación y empleo
para dinamizar el mercado laboral
Un 57,8% de los parados en las islas tan solo ha superado como máximo
la primera etapa de la educación secundaria.

Los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al del primer trimestre 2015, confirman que la destrucción de empleo tocó ya fondo y que la tendencia en los dos últimos trimestres es de crecimiento del empleo, situando la cifra total en los 771.500 ocupados, un nivel similar al que tenían las islas en el año 2011, pero aún lejos de los cerca de 900.000 empleos que se alcanzaron en el primer semestre del año 2007, según el Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife.
Si el año pasado en Canarias se destruyeron 1.100 empleos en el primer trimestre del año, un año después la situación es bien distinta. El primer trimestre de 2015 se cierra con un crecimiento trimestral de la ocupación de 12.800 personas. Un nuevo impulso (1,7%) que consigue situar la cifra de ocupados en las islas en los 771.500, 33.900 por encima de los existentes hace un año (4,6%).
El aumento de los ocupados que no ha sido suficiente para reducir significativamente la tasa de paro a lo largo del primer trimestre, ya que la población activa, la que puede y quiere trabajar, también ha aumentado en los primeros tres meses del año en 14.200 personas (1,3%). Esta realidad ha dado lugar a un aumento de los parados (+1.300 personas), por lo que la tasa de paro apenas ha descendido tres décimas hasta situarse en el 30,8%.

Para el presidente de la Cámara de Comercio, José Luis García Martínez, es necesario seguir trabajando en la dinamización de conjunto de sectores productivos al objeto de propiciar un arrastre integral del empleo, así como apoyar el autoempleo y la creación de nuevas empresas. 

A su juicio también hay que mejorar la cultura empresarial en cuanto a generar una visión más estratégica del negocio a través de búsqueda de sinergias con socios o el establecimiento de alianzas que propicien una estructura más sólida de la pyme y, por lo tanto, una mayor musculatura del tejido empresarial.

García Martínez considera además calve que “en este tiempo de recuperación se siga trabajando en dar soluciones a los problemas estructurales del mercado de trabajo canario, si verdaderamente se quiere conseguir reducción de la tasa de paro y una economía más productiva que aporte garantías de un crecimiento sostenido en el tiempo”.

En este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio propone trabajar sobre aspectos fundamentales como el nivel de cualificación y competencial de los desempleados canarios en un elevado porcentaje sin estudios, lo que reduce significativamente su empleabilidad y apostar por el empleo de una generación de jóvenes canarios formados.

Por todo ello, desde la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife se apunta que para reducir el elevado nivel de desempleo estructural que tienen las Islas es necesario que exista una coordinación y complementariedad entre las políticas educativas y las de empleo, que aumente la empleabilidad del elevado número de parados que registran las islas, de los que un 57,8% tan solo ha superado como máximo la primera etapa de la educación secundaria.
Comentarios
Aqui en Canarias no hace falta demanda ni coordinacion para el empleo, lo que hace falta es que hayan ganas de trabajar, no seamos paletos, que aqui solo se quiere vivir del cuento, nada mas que le digas a un trabajador que tienes un trabajo, lo primero que te dice es que cuando va a ganar, que cuantos dias libres tiene, que cuando le das las vacasiones, y que si es fijo o eventual, por favor, no sigamos poniendo mas trabas, quiten el paro a los gandules o investiguenlos,aqui queremos vivir del cuento, por favor, que a mi me ha pasado ya con varios trabajadores, he tenido que contratar gente de fuera